Leticia Ortega Castro
Licenciada en Pedagogía por la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM, actualmente ocupa el cargo de Directora Asociada en Dinámica Grupo Consultores. Ha participado como consultora en áreas de Recursos Humanos en empresas como Coca-Cola (FEMSA), Sigma Alimentos Centro, Cemex Mexalit, Cementos Apasco, Servicio Panamericano de Protección, Mercedes Benz, Zurich, entre otras. Asimismo, ha diseñado, implementado e impartido diversos programas educativos en Recursos Humanos, Equipos de Trabajo, Desarrollo de Talento, Evaluación del Desempeño por Competencias, Formación de Instructores, Pedagogía Industrial y Administración.

Elizabeth Gutiérrez Ortega
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México. Directora General de Psicoinnovación Empresarial. Docente en línea en la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) desde el 2015. Docente en la División de Educación Continua de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Gerente de Recursos Humanos en Grupo CORPAP. Coordinadora de capacitación en Farmacia San Pablo. Tiene más de 13 años de experiencia impartiendo cursos, talleres y conferencias enfocados a potencializar el Desarrollo Humano. Cuenta con más de 13 años desempeñándose como psicoterapeuta con Enfoque Sistémico y Gestalt.

José Ángel González Ventura
Egresado y Titulado de la Escuela Superior de Comercio y Administración, Instituto Politécnico Nacional. Su formación en Contaduría y diplomados gerenciales en la Escuela Bancaria y Comercial, respaldan su enfoque estratégico orientado a resultados, transformación organizacional y toma de decisiones de alto impacto. Directivo de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia liderando estrategias de Capital Humano en sectores de entretenimiento, manufactura, transformación, logística, servicios y marketing. Especialista en relaciones laborales, sindicato, compensaciones, nómina, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional, integra una visión financiera y operativa que fortalece la eficiencia y gobernanza corporativa. Actualmente funge como Gerente Corporativo de Recursos Humanos en una Holding dedicadas a la elaboración y transformación de Papel a nivel nacional. Entre sus resultados destacan la implementación de sistemas de nómina, Implementación del Compliance, negociación de Contratos Colectivos, Reingeniería de Proceso.

Fabiola Galván Almada
Ingeniera Industrial por el Instituto Politécnico Nacional, cuenta con más de 25 años de experiencia en organizaciones del sector privado de diversos giros, tales como Bancomer, Santander, Banxico, HSBC, Nissan, GNP, Total Play, IZZI, Siemens, así como en las diversas empresas del Grupo Carso, Bosch, Lufthansa, Coca-Cola, UPL Agro, Veolia, Codere, Grupo CIE, Walmart, entre otras. Además, ha trabajado en organismos gubernamentales como Banobras, SEDESOL, FOVISSSTE, Banjército, entre otros. Su experiencia abarca áreas como Capacitación y Desarrollo Organizacional, Compensaciones, Relaciones Laborales y Servicios Generales, todo ello bajo la metodología de Gestión de Proyectos. Se desempeña como expositora y facilitadora para empresas del sector privado y público en temas como Gestión del Talento Humano, Gestión del Cambio, Gestión de Proyectos, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Formación de Instructores, Compensaciones y Beneficios, Management 3.0, Gestión de Proyectos, entre otros. Además, ejerce como catedrática en diversos programas de posgrado, impartiendo clases en instituciones como la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), la Universidad Panamericana (UP), la Universidad del Valle de México (UVM), así como en diversas Universidades Corporativas como la UVL y la Universidad Bancomer. Está certificada como Product Owner, Scrum Master, Management 3.0 y Lean Change Management, métodos ágiles para la Gestión de Proyectos. Actualmente, se desempeña como Gerente de Proyectos de capacitación e-learning en Hoteles City, franquicia de Marriott Internacional, y presta servicios de consultoría a diversas empresas, entre las que se encuentran Grupo Modelo y Etiflex, entre otras.

Elvis René Bazaldua Bobadilla
Es especialista en la gestión integral del capital humano con más de 18 años de trayectoria en sectores estratégicos. Su sólida formación académica incluye una Maestría en Administración de Negocios y Recursos Humanos por la Universidad Tecmilenio, así como una Especialidad en Seguridad e Higiene Industrial por la Universidad del Valle de México (UVM). Asimismo, es Licenciado en Psicología por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP). Esta combinación de disciplinas le ha permitido liderar áreas críticas de Capital Humano y Seguridad Industrial bajo una visión que integra el bienestar humano con la eficiencia técnica en sectores de alto impacto: Sector Automotriz: 10 años como Gerente de RR.HH. y Responsable de Seguridad e Higiene. Sector Financiero: 5 años generalista de RR.HH. Sector Retail y Logística: 3 años como jefe de RR.HH. Además de su experiencia directiva, el Mtro. Bazaldua es Auditor Interno certificado en IATF 16949 e ISO 14001 por Tüv Nord México, y cuenta con certificaciones internacionales en Social Media (HubSpot) y Professional in Human Resources (LinkedIn). Su enfoque se centra en la optimización de procesos, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento en entornos industriales y corporativos complejos.

La División de Educación Continua se reserva el derecho de modificar la plantilla de expositores sin previo aviso, antes o durante el evento académico. Es posible que no todos se muestren en este listado.