PERFIL DE INGRESO
Interesados en motivar a otros para tomar decisiones y ejecutar
acciones alineadas con la visión de la organización, los objetivos y
las estrategias a través de equidad, valores e igualdad.
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de conocer y
utilizar los conceptos de inclusión y diversidad, así como saber
aplicarlos en su ámbito laboral tanto de manera individual como
grupal.
Modalidad en línea-autogestivo
Esta modalidad permite al participante una
administración autónoma de sus tiempos de estudio, pues
no hay horarios específicos, tú decides cuándo estudiar y
qué tiempo dedicar a cada tema. Si bien este curso tiene
una duración equivalente a 20 horas, puedes ingresar las
veces que requieras durante el periodo activo del curso
en Línea –Plataforma Moodle.
TEMARIO
I. Líder Incluyente
Objetivo: el participante será capaz de reconocer
características de un líder incluyente, así como sus atributos y
valores del mismo.
● Identificación del líder inspirador.
● Atributos de liderazgo.
● Valores de pertenencia e individualidad.
● Actividad: Plan de liderazgo (parte 1)
II. Distractores
Objetivo: el participante será capaz de reconocer sus sesgos
inconscientes, así como su empatía hacia los demás.
● Sesgos inconscientes.
● Alteralidad
● Estereotipos.
● Actividad: Plan de liderazgo parte 2)
III. E.R.C.H
Objetivo: el participante comprenda los conceptos de
empoderamiento, responsabilidad, coraje y humildad.
● Conceptos y ejemplos de empoderamiento,
responsabilidad, coraje y humildad.
● Caso a analizar.
● Actividad: Plan de liderazgo (parte 3)
IV. Iniciar el movimiento
Objetivo: el participante llevará a la acción lo aprendido durante
el curso a través de un compromiso personal.
● Generar el video de compromiso
● Actividad: Plan de liderazgo (parte 4)
EXPERTO ESPECIALISTA
Laura Elena Zavaleta González
Experta que diseñó y desarrolló los contenidos del curso autogestivo, maestra en Administración de Empresas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Actualmente es directora comercial de la firma Followup, especialista en Behavioral Coaching y programas integrales de inclusión, liderazgo y aprendizaje a través de arte y negociación.
Así mismo, ha participado en la creación del Taller Women Leadership, para apoyar a las mujeres a integrarse y expandirse en el ámbito laboral y personal.
También ha fungido como coach ejecutivo del Hospital Ángeles del Pedregal, BBVA Bancomer, Elli Lilly, GSK (GlaxoSmithKline), Grupo Sura, CONSAR (Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro), Liverpool, Heineken, Estafeta, Bimbo, por citar algunas.
APORTACIÓN E INSCRIPCIONES
Periodo activo del curso en la Plataforma: 4 semanas a partir de tu
inscripción (establece tu horario de estudio, según te sea más
apropiado).
Aportación: $1,600
Puedes realizar tu aportación:
- Por depósito bancario, solo en efectivo, en ventanillas BBVA.
- Por transferencia bancaria: de BBVA a BBVA.
- Transferencia desde otros bancos a BBVA
En todos los casos deberás solicitar, a través de correo electrónico,
que te enviemos una referencia bancaria.
¡Con gusto atenderemos tu solicitud!
Para comunicación y contacto, dirigirse con Arturo Padilla o Karen
Hernández, coordinadores del evento, a los correos electrónicos
apadilla@dec.fca.unam.mx o khernandez@dec.fca.unam.mx