Alejandro Tapia Ramírez
Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México, con mención honorífica. Obtuvo la Especialidad en Salud Organizacional y del Trabajo, también por la UNAM, con la misma distinción. Cuenta con estudios de maestría en Ambientes, Sistemas y Gestión en Educación Multimodal por la Universidad Nacional Rosario Castellanos (UNRC), institución que también lo aceptó en su programa de DASEM (Doctorado en Ambientes, Sistemas y Gestión en Educación Multimodal). Con una sólida trayectoria como consultor y facilitador en gestión del talento, capacitación y desarrollo organizacional, ha acompañado a empresas de diversos sectores alineando el capital humano con los objetivos estratégicos del negocio. Destaca por su enfoque en el factor humano y basado en datos, especializado en la gestión del cambio, la mejora del clima y la construcción de culturas organizacionales sólidas. Ha liderado proyectos de cumplimiento de la NOM-035-STPS en materia de factores de riesgo psicosocial, impulsado programas de aprendizaje continuo para cerrar brechas de habilidades críticas y diseñado rutas de carrera que fortalecen la retención del talento. En el ámbito académico, ha sido profesor en la División de Educación Continua de la FCA-UNAM y en la Escuela Bancaria y Comercial (EBC). Ha impartido conferencias magistrales en diversos foros, como “Identidad universitaria” junto con el Dr. Ángel Jaime Grados Espinosa en la ENP 5 José Vasconcelos y “Liderazgo: otra forma de vida” en el Congreso de Psicología del Trabajo e Iberoamericano de Recursos Humanos. Ha generado contenido académico, siendo autor del artículo “El impacto de la gestión emocional en el aprendizaje de los estudiantes universitarios en posgrado”.